09197902538 info@hesabdari24.com @hesabdarii24
آخرین کنفرانس های حسابداری و مدیریت

🔸نحوه محاسبه اضافه کار

نوشته توسط : modirدر تاریخ : یکشنبه ۲۸ خرداد ۱۳۹۶نظرات : بدون نظربازدید : 78 بارمربوط به : قانون کار و تامین اجتماعی

🔻حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر 192 ضربدر 1.4 ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص

📍نکته: لازم به توضیح است 192 مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و 1.4 ضریب ارائه شده توسط اداره کار است که با نظر کارفرما تعیین می شود.

🔸نحوه محاسبه سنوات :

🔻حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد

📍نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.

🔅البته فرمول دقیقتری هم برای محاسبه سنوات وجود دارد که حسابداران عزیز می توانند از مطالب مرتبط که در انتهای این مطلب آمده است استفاده نمایند.

🔸نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :

🔻حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر 220 ضربدر مرخصی استفاده نشده فرد

📍نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد عادی میتواند از 30 روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.

🔸نحوه محاسبه عیدی :

🔻حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر 365 ضربدر کارکرد هرفرد در سال جاری ضربدر 2

📍نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد.

 

مطالب مرتبط
نظرات