09391725206 info@hesabdari24.com @hesabdarii24
عناوین موجود در فروشگاه سایت

اثر تعدیل چرخه عمر سازمانی وارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی

نوشته توسط : modirدر تاریخ : شنبه ۲ تیر ۱۳۹۷نظرات : بدون نظربازدید : 151 بارمربوط به : مقاله ترجمه شده حسابداری , موضوعات متفرقه

چکیده :

مطالعه حاضر به بررسی اثر تعدیل از چرخه عمر سازمانی   OLC)) با استفاده از کنترل های سازمانی  می پردازد .چرخه عمر سازمانی OLC)) به تجزیه و تحلیل مراحل تولد، رشد، بلوغ می پردازد .داده ها با استفاده از یک نمونه تصادفی ازبین 343 مدیر در واحدهای کسب و کار و به وسیله پرسشنامه درسی انجام شده است . نتایج نشان میدهد که رویکرد تعاملی عملکرد سازمانی رابطه داشته و  .بلوغ دارای ارتباط  مثبت با عملکرد سازمانی است این مطالعه با ارائه روش تعاملی مناسب برای کسب وکا ر به سیستم مدیریت و  OLC کمک می کند .

کلمات کلیدی:  سیستم های کنترل مدیریت، مراحل چرخه عمر سازمانی ، كنترل با استفاده ازرویکردتعاملی، كنترل با استفاده از عملكرد

……………………………………………………………………………..

موضوع: The moderating effect of organisational life cycle stages onthe association between the interactive and diagnosticapproaches to using controls with organisationalperformanc

سال انتشار :2015

 

نظرات