09197902538 info@hesabdari24.com @hesabdarii24
آخرین کنفرانس های حسابداری و مدیریت

مقاله ترجمه شده مدیریت کارآفرینی 2017

دوشنبه ۶ شهریور ۱۳۹۶ - 23 بازدید - بدون نظر
  چکیده بازار کار تا حدودی به دلیل بحران کنونی و نرخ بیکاری بالا، به طور فزاینده ای نیازمند مهندسین چند رشته ای با مهارت های مازاد شخصی است. به این ترتیب، آموزش مهندسی با چالش های جدیدی مواجه است و این امر شامل تجهیز مهندسان به کارآفرینی فراتر نیز می باشد. با اینکه آموزش کارآفرینی در نتیجه این نکته در مدارک مهندسی جدید گنجانده شده، اما آیا برای بهبود کارآفرینی در میان مهندسان کافی است و سطح کارآفرینی آنها به چه چیزی بستگی ...

مقاله ترجمه شده مدیریت زباله 2017

سه شنبه ۱۷ مرداد ۱۳۹۶ - 36 بازدید - بدون نظر
چکیده این پژوهش بخشی از پژوهش دکتری است و هدفش این است که مطالعه ی برزیلی را درباره ی مدیریت زباله، فرایند برنامه مدیریت زباله در بلوهاریزونیت در برزیل ارائه کند و نیز اقدامات پایدار را مطرح کند که این شهر آنها را انجام داده است و در زمینه ی مدیریت زباله آن را سرآمد سایر شهرها در برزیل می دانند. فرایند مدیریت زباله در این شهر در سال ۲۰۱۴ آغاز شد و در سال ۲۰۱۶ در آخرین مرحله اش قرار ...

مقاله ترجمه شده مدیریت مالی 2017

یکشنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۶ - 69 بازدید - بدون نظر
  چکیده ارتباطات بازاریابی شیوه ای برای فراهم کردن اطلاعات منتخب برای مشتریان است، که به سریع ترین و کارآمدترین شیوه انجام می شود. وضع ارتباطات بازاریابی شرکت می تواند محرکی در تعداد مشتریان باشد که اغلب عامل مهمی برای افزایش در فروش است. گرچه هزینه ها با ایده های بازاریابی تحولی پیوند دارند که از شبکه ارتباطات بازاریابی منتخب و ابزارها در فرم نهایی استفاده می کند که مشتریان را خطاب قرار می دهد. هدف این مقاله استفاده از دانش ارتباطات ...

مقاله ترجمه شده ارتباطات بازاریابی 2017

یکشنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۶ - 27 بازدید - بدون نظر
  چکیده ارتباطات بازاریابی شیوه ای برای فراهم کردن اطلاعات منتخب برای مشتریان است، که به سریع ترین و کارآمدترین شیوه انجام می شود. وضع ارتباطات بازاریابی شرکت می تواند محرکی در تعداد مشتریان باشد که اغلب عامل مهمی برای افزایش در فروش است. گرچه هزینه ها با ایده های بازاریابی تحولی پیوند دارند که از شبکه ارتباطات بازاریابی منتخب و ابزارها در فرم نهایی استفاده می کند که مشتریان را خطاب قرار می دهد. هدف این مقاله استفاده از دانش ارتباطات ...

مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی در سازمان ها 2017

یکشنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۶ - 29 بازدید - بدون نظر
چکیده به طور کلی ،مشتریان باید  بسته خدمات تدارکات را از سازمان هایی که در تهیه خدمات تدارکات انبار مشغول به کار هستند، دریافت کنند.عملکرد موفقیت آمیز کارمندان در سازمانها به توانایی ایشان در وفق یافتن با محیط متغیری بستگی دارد که رقابت شخصی در آن یک عامل ضروری است.این مقاله به بررسی ویژگیهای  تاثیرات منابع انسانی و استفاده از آن به عنوان ابزاری برای پیشبرد سازمانهای ارائه دهنده خدمات تدارکات انبار و  تضمین کیفیت این خدمات می پردازد.تحقیق کیفی ...

مقاله انگلیسی رایگان نظریه سازمانی با ترجمه فارسی 2017

چهارشنبه ۱۱ مرداد ۱۳۹۶ - 24 بازدید - بدون نظر
  چکیده به نظر محققان رهبری، رهبری اثربخش یک تحلیل کلیدی از میزان موفقیت سازمان یا شکست آن به هنگام بررسی عواملی است که به موفقیت سازمان می انجامد. مسئله اصلی این است که آیا رهبری یا رهبران و رهبری اثربخش تاثیر مثبتی بر پیامدهای سازمانی دارند؟ برمبنای این بحث رهبری اثربخش مهم است و بر پیامدهای سازمانی تاثیر دارد. در این مقاله محقق به بحث درباره ی این موضوع پرداخت که رهبری اثربخش چیست و چطور برمبنای پیامدها سنجیده می شود. ...

مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی 2017

چهارشنبه ۱۱ مرداد ۱۳۹۶ - 25 بازدید - بدون نظر
چکیده این مقاله به تحلیل تاثیر مدیریت منابع انسانی بر رقابتی بودن شرکت های حمل و نقل می پردازد. بر اساس متون علمی این مقاله به درباره ی مدیریت منابع انسانی، مزیت رقابتی و مفاهیم تحلیل رقابتی، مدل های مدیریت منابع انسانی مدرن و نظریه های رابطه بین شرکتها و تخصیص منابع انسانی و رقابتی بودن می پردازد. این مقاله شرکتهای بخش حمل و نقل لیتوانی را توصیف می کند که در فرایندهای پژوهشی مدیریت منابع انسانی فعالیت دارند. واژگان کلیدی: منابع ...

مقاله انگلیسی رایگان سازگاری شغلی با ترجمه فارسی

یکشنبه ۸ مرداد ۱۳۹۶ - 28 بازدید - بدون نظر
  چکیده با توجه به افزایش نگرانی ها در مورد ابقا کارکنان و افزایش اهمیت سازگاری شغلی افراد، مقاله حاضر بررسی کرد که چگونه سازگاری شغلی، با عواملی که سازمان ها برای ابقای کارکنان مهم تلقی می کنند، به رضایت کارکنان مربوط می شود. تحلیل همبستگی کانونی[۱] در نمونه ای متشکل از ۳۲۱ کارمند در صنعت خودروسازی آفریقای جنوبی انجام شد. نتایج نشان داد که سازگاری شغلی، به ویژه نگرانی شغلی، به طور قابل توجهی سطح رضایت شرکت کنندگان را از تجارب ...

مقاله ترجمه شده مدیریت بانکی 2017

جمعه ۶ مرداد ۱۳۹۶ - 20 بازدید - بدون نظر
چکیده هدف از این مقاله، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی می باشد. به طور ویژه، فرضیات پژوهشی این است که نوع فرهنگ سازمانی در یک موسسه خاص، قادر به پیش بینی سطوح رضایت شغلی در میان کارکنان می باشد. برای اندازه گیری رضایت شغلی در مطالعه حاضر، از پرسشنامه رضایت کارکنان ESI((1997,Bagiatis,Koustelios;1991,Koustelios استفاده شده است. با استفاده از کارکنان یونانی به عنوان یک نمونه، فهرستی ایجاد شده است. این مجموعه شامل 24 مورد می باشد که ابعاد شش ...

مقاله ترجمه شده مدیریت ریسک 2017

جمعه ۶ مرداد ۱۳۹۶ - 20 بازدید - بدون نظر
چکیده مقالات در این زمینه به نقش بزرگ سیستم های اطلاع رسانی، یک جزء از ارتباطات سازمانی، در تحقق قطعیت شرکت های تولیدی، اشاره کرده اند. ارتباطات سازمانی باید مفاهیم کلی و سخاوتمندانه از تئوری عمومی سیستم (GTS)، را، که روشی است که عناصر و توابع فرآیند را توضیح داده و بررسی می کند، شامل شود. GTS به ما این امکان را می دهد که فهرستی ایجاد کنیم و رویدادها را با تآثیرات ناخواسته به عنوان خطرات شناخته شده، مدیریت کنیم. ...

مقاله انگلیسی دولت الکترونیک با ترجمه فارسی

چهارشنبه ۴ مرداد ۱۳۹۶ - 20 بازدید - بدون نظر
  چکیده: در رابطه با مبحث دولت الکترونیک متون و منابع (ادبیات) قابل توجهی وجود دارد که در خصوص فناوری اطلاعات و ارتباطات به مثابه ی ابزاری جهت کاهش نقش دیوان سالاریِ سازمان های دولتی به بحث می پردازد. هدف این مقاله ارائه ی گفتمانی انتقادی از این منابع و متون و ارائه ی استدلالی مکمل با توجه به بکارگیری ابزار فناوری اطلاعات و ارتباطات در بخش عمومی به منظور حمایت از عملکردهای سازمان های دیوان سالار می باشد. بر پایه ی ...

مقاله انگلیسی مسئولیت سازمانی با ترجمه فارسی (اصل مقاله رایگان)

چهارشنبه ۴ مرداد ۱۳۹۶ - 16 بازدید - بدون نظر
چکیده اهداف. هدف مطالعه کنونی تایید نقش میانجی رضایتمندی از شغل در روابط بین درک مسئولیت سازمانی و شرایط امن و برجسته سازی ابعاد شرایط امن بر ابعاد مسئولیت سازمانی است. مشارکت کننده ها. مطالعه کنونی ایجاد داده های جمع آوری شده از ۱۴۷ مشارکت کننده از سیستم سلامت است. روش شناسی. طرح استفاده شده در مطالعه نوسنجی، نوع همبستگی درون گروهی پیش بینانه بود. نتایج. رضایتمندی از شغل میانجی جزئی در رابطه بین درک شرایط امن و مسئولیت سازمانی است. کلمات ...

مقاله ترجمه شده مدیریت روابط مشتری 2016

دوشنبه ۲ مرداد ۱۳۹۶ - 20 بازدید - بدون نظر
چکیده جمع آوری اطلاعات که قادر به توضیح نیازهای مشتری می باشد، معمولا به عنوان بخشی ساده از فرآیند ساخت سنتی مشاهده می شود: یک مشتری در وهله ی اول باید قادر به بیان همه ی نیازهای مربوطه باشد، به طوریکه یک ساختمان باید با توجه به اطلاعات بدست آمده، طراحی و ساخته شود. اگر یک مشتری بخواهد اطلاعات ارائه شده را با توجه به تغییر شرایط تغییر دهد، این فرآیند فاقد توانایی های خدمت رسانی می باشد، البته چنین تغییری، ...

مقاله ترجمه شده رفتار شهروندی سازمانی 2016

دوشنبه ۲ مرداد ۱۳۹۶ - 23 بازدید - بدون نظر
چکیده رفتار شهروندی سازمانی (OCB) برای معلمان و مدارس از آن جهت مهم است که به کارآمدی مدارس مربوط می­شود. این مطالعه تلاش می­کند تا یک مدل سوال پاسخ چند بعدی از OCB معلمان ایجاد کرده و با استفاده از یک مدل ترکیبی جدید،مقیاسی از OCB معلمان را توسعه دهد. مقیاس مورد نظر، ایجاد شده و توسط ۶۴۰ معلم از مدارس ابتدایی و راهنمایی و تحت نظر اداره کمیسیون آموزش عمومی تایلند مورد آزمایش قرار گرفت. همبستگی کل آیتم و تجزیه ...

مقاله انگلیسی جامعه پذیری سازمانی با ترجمه فارسی

یکشنبه ۱ مرداد ۱۳۹۶ - 64 بازدید - بدون نظر
  چکیده رفتار سازمانی یک مفهوم حیاتی برای هر دو کارمندان و کارفرمایان به منظور میسر بخشی به فرایند سازگاری کارمند می باشد. علاوه بر نتایج مختلف جامعه پذیری موفقیت آمیز، رفتار تعلق به سازمان به عناون پیامد مهم جامعه پذیری سازمانی در نظر گرفته می شود. هدف این مطالعه بررسی عامل تاثیر گذار تناسب فرد-محیط بر رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و رفتار تعلق به سازمان می باشد. مطالعه میانی بر روی ۲۰۲ کارمند ادرای در استانبول انجام شد. یافته ها ...

مقاله انگلیسی رفتار شهروندی سازمانی با ترجمه فارسی 2017

یکشنبه ۱ مرداد ۱۳۹۶ - 47 بازدید - بدون نظر
چکیده هدف از مطالعه حاضر، بررسی تجربی اثر ابعاد سکوت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی است. این مطالعه، سکوت سازمانی را به عنوان یک مفهوم چندبعدی لحاظ می‌کند و اثرات این ابعاد بر رفتارهای شهروندی سازمانی را مقایسه می‌کند. نمونه تحقیق شامل ۴۶۲ نیروی کار تمام وقت یک شرکت خصوصی چندملیتی است که دفتر اصلی آن در استانبول واقع است. داده تحقیق توسط یک پرسشنامه تهیه شد که ساختار آن هماهنگ با سوالات تحقیق بود. رگرسیون به منظور آزمودن مدل پیشنهادی ...

مقاله انگلیسی مدیریت دولتی با ترجمه فارسی رایگان

شنبه ۳۱ تیر ۱۳۹۶ - 20 بازدید - بدون نظر
  چکیده حمایت مجدد از گردشگران برای پایداری جشنواره ها یک عامل پیش نیاز است. مطالعات گذشته، عوامل شناخت، برخورد، و کردار گردشگر را نسبت به جشنواره ها بررسی کرده اند. دخالت دولت در جشنواره در طول دهه ی گذشته افزایش یافته است؛ با این حال، مطالعات کمی در مورد نحوه ی سیاست دولت و کیفیت محیط تحت نفوذ وفاداری بازدید کننده نسبت به جشنواره، مورد بررسی قرار گرفته است. با استفاده از نمونه داده های جمع آوری شده از ۹۳۱ بازدیدکننده ...

مقاله ترجمه شده فرسودگی شغلی در کارکنان

شنبه ۳۱ تیر ۱۳۹۶ - 17 بازدید - بدون نظر
  چکیده رشد چشمگیر در صنعت هتلداری مالزی ، مدیران هتل را بر آن می دارد تا به رفاه کارکنان توجه بیشتری داشته باشند. هدف این مطالعه، ارزیابی ارتباط گردش شغلی بر رفتارشهروند سازمانی و بررسی گردش شغلی کارکنان به عنوان عاملی میانجی بین فرسودگی شغلی و رفتارشهروندی سازمانی می باشد.در این مطالعه مقطعی،۲۹۳ کارمند هتل در ساراواک مالزی مورد بررسی قرار می گیرند.صحت این تحقیق با استفاده ازنسخه ۲۱ آموس ارزیابی می شود.یافته ها نشان میدهند که گردش شغلی ،ارتباط مهمی ...

مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی 2017

شنبه ۳۱ تیر ۱۳۹۶ - 28 بازدید - بدون نظر
  چکیده ما در طول شش سال، به تحلیل تأثیر رشد برخواسته از سیاست‌گذاری‌های نوین در عرصه‌ی کارآفرینی مترقی پرداختیم. با استفاده از یک بازه‌ی زمانی هشت ساله که دو سال پیش از آغاز این عمل ابتکاری شروع شده بود و همچنین همسان‌سازی مقدار گرایش با هدف مهار جهت‌گیری در گزینش، دریافتیم که این ابتکار عمل سبب گشته بود تا مقادیر رشد سازمان‌هایی که ما با آن‌ها سروکار داشتیم، دو برابر شوند. این ابتکار عمل همچنین، بر میزان پایه‌ی ارزش پولی نیز ...

مقاله ترجمه شده مدیریت ساختار سازمانی

پنجشنبه ۲۹ تیر ۱۳۹۶ - 34 بازدید - بدون نظر
  چکیده دانش در مورد تأثیر ساختار سازمانی و شکل سازمانی در رفتار کاری غیر سازنده (CWB)، محدود، خرد و متناقض شده است. یافته های متناقض از مطالعات تجربی همسو با پیش بینی های متناقض از تئوری های بوروکراسی و پسا بوروکراسی بودند. این نظریه ها دیدگاه های مخالفی با توجه به تأثیر عناصر و شکل های ساختار سازمانی بر CWB داشتند. برای انجام یک آزمون رقابتی از دیدیگاه های بوروکراتیک و پسابوروکراتیک، جفتی از فرضیه های مخالف را ایجاد کردیم. ما ...
Page 1 of 612345...Last »